当社グループでは日立鉱山での创业时より、地域との共存共栄の精神を大切にしながら事业を行ってきました。今も変わらぬこの精神に基づき、公司行动规范の中で社会との共存共栄を図ることを掲げています。
评価： 达成?顺调 未达
| KPI | 2022年度実绩?进捗 | 评価 |
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| 地域コミュニティとの 対话の継続 |
新型コロナウイルス感染拡大の影响を受けながらも、継続した対话を通じて地 域のニーズを理解し、公司活动への信頼获得に努めました。 |
当社グループでは社会贡献活动を通じた地域コミュニティとのさらなる関係強化を目指し、国内外の各事業拠点で地域に根差した活動を行いました。新型コロナウイルスの影響により活動の制限?制約はありましたが、創業時からの地域との共存共栄の精神を大切に、地域とのコミュニケーションの機会創出に取り組みました。
| 活动名 | 実施拠点 | 実施时期 | 内容 | |
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| 环境保全活动 | 工场周辺の清扫活动 | 磯原工场 | 2022年5月 | 北茨城市主催の环境美化运动で大津渔港周辺のゴミ拾い に、社员とその家族95名が参加しました。 |
| 相模川クリーンキャンペーン | 仓见工场 | 2022年5月 | 相模川流域の环境を保全するため、自治体を中心に行 われている美化活动へ约90名の社员が参加しまし た。 |
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| 教育活动 | 青少年齿（みらい）作 文?こども齿絵画コンクール |
ＪＸ金属製錬（株） 佐贺関製錬所 |
2022年7月～ 2023年3月 |
佐贺関?神崎地区の小中学校を対象とした青少 年X（みらい）作文?こども齿絵画コンクールを実施 しました。 |
| 日鉱记念馆?工场见学会 | 日立事业所 | 2023年2月 | 当社に协力いただいている地域の方々に、より一层当 社事业への理解を深めていただくため、地域の方々を 対象に工场见学会を开催し、2日间で计70名が白银地 区と日鉱记念馆を见学しました。また、白银町环境连 络协议会との定例会を合わせて行い、新圧延工场の建 设状况や宫田川清扫等环境活动について意见交换を実 施しました。 |
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| 「みなとサイエンス フェスタ」への协力 |
本社 | 2023年3月 | 港区立みなと科学馆で开催された「みなとサイエンス フェスタ2023～みんなで行こう！科学のお祭り」に 协力し、実験教室を开催しました。 |
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| 地域振兴 | 地域の祭事への参加 | ＪＸ金属製錬（株） 佐贺関製錬所 |
2022年4月、7月 | 渔业の街でもある佐贺関で海上安全の神を祀る神社と して亲しまれている椎根津彦神社?春祭り（4月）およ び早吸日女神社?夏祭り（7月）の神舆担ぎに、製錬 所の若手社员10名程度を派遣しました。 |
| 「エコフェスひたち」 への出展 |
日立事业所 | 2022年7月 | 日立市主催の市民の环境意识高扬を目的としたイベン ト「エコフェスひたち2022」に出展しました。当社は「资 源循环型社会に贡献する事业の绍介」をテーマに、日 立事业所の沿革や当社事业を绍介しました。 |
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| スポーツ振兴 | 企業スポーツの地域振兴 | 日立事业所 | 通年 | 日立事业所所属剣道部員が、地元の幼稚園児から高校 生まで（10～15名）を対象に、週4回の指导を行っ ています。 |
相模川クリーンキャンペーンに参加する社员
青少年齿（みらい）作文?こども齿絵画コンクールの表彰式
日鉱记念馆を见学した参加者の皆様
「みなとサイエンスフェスタ」の実験教室
神舆担ぎに参加した若手社员
「エコフェスひたち」の当社ブース
剣道教室での活动
当社は、1905年の茨城県日立市における日立鉱山の操业开始をルーツとしています。现在でも同県内には复数の生产拠点を有しており、とりわけ縁が深く事业上も非常に重要な地域です。当社製品の安定供给の重要性の高まりや新工场の建设を见据え、地域のさらなる発展と、当社グループの认知度向上に向けた活动を积极的に推进しています。
当社は2023年1月、ひたちなか市での新工场建设にあたり、地域社会の一员として発展をともにしたいとの考えから、同市と包括连携协定を缔结しました。
新工场の稼働による雇用创出?产业振兴への贡献はもとより、公司版ふるさと纳税制度を活用して1亿円を寄付することにより、新工场が所在する阿字ヶ浦地区のコミュニティセンターの运営支援や次世代育成活动など地域の未来のためのさまざまな活动を支援していきます。
当社は、2022年４月よりプロサッカークラブの水戸ホーリーホックと初めて「プラチナパートナー契约」を缔结し、スポーツ兴业を通した地域活性化や次世代育成活动、地域课题解决に向けた取り组みを支援してきました。およそ半年强にわたるパートナー契约期间を通じ、「新しい原风景をこの街に」をスローガンに、地域に根差した活动を続ける同チームとともに歩んでいきたいという想いを强くしたことから、2022年10月、オフィシャルパートナーとして最上位カテゴリーとなる「トップパートナー契约」を缔结しました。トップチームユニフォームへの広告掲载やサンクスマッチの开催、サッカースクールなど次世代育成活动への协力などを通して、2023シーズンも引き続き同チームの活动をサポートしていきます。
医疗法人社団日鉱记念病院は、当社のルーツである日立鉱山の附属诊疗所として発足し、长きにわたり社员?家族や地域の方々の健康管理や医疗に携わってきました。1981年より使用されてきた建屋が老朽化したことに伴い、2018年より新筑?移転の计画に取り组み、2019年に着工、2022年3月には健诊センターと介护医疗院を併设した新しい病院として生まれ変わり、市民の健康を守る地域医疗に欠かせない存在として运営が続けられています。
当社は2022年8月、地域から高い期待を寄せられる当病院の运営を少しでも支援をしたいとの考えから、1亿円を寄付しました。同病院がこれからも地域医疗に欠かせない存在であり続けていただくことを期待しています。
当社グループでは、さまざまなステークホルダーからの要请を的确に把握し、诚実に応え、信頼関係を构筑することが公司価値の向上につながると考えています。そのために、各ステークホルダーとの対话の机会を确実に捉え、双方向で活発なコミュニケーションを行うことに努めています。
| 主なステークホルダーと果たすべき责任 | 主なコミュニケーション手段 | 提起された主なテーマ |
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顾客高品质製品の安定的かつ効率的な供给を通じ |
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株主?投资家贰狈贰翱厂グループの主要な事业会社として、 |
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従业员职场环境の整备と育成制度の充実を中心とし |
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取引先事业遂行のパートナーとして信頼関係を构筑 |
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地域社会さまざまな交流の机会を通じた事业への理解 |
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国际社会地球温暖化をはじめとする国际的な课题の动 |
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